鸿路钢构接待12家机构调研, 包括上海和谐汇一、景顺长城基金、建信养老金等

2024年11月1日，鸿路钢构披露接待调研公告，公司于10月30日接待上海和谐汇一、景顺长城基金、建信养老金、国盛证券、诺安基金等12家机构调研。

公告显示，鸿路钢构参与本次接待的人员共2人，为董事会秘书吕庆荣，证券事务代表杜建俊。调研接待地点为公司三楼大会议室。

据了解，鸿路钢构在2024年度前三季度的生产经营情况良好，公司通过视频监控中心展示了其生产基地的生产经营情况和智能制造生产线。投资者实地考察了合肥生产基地，了解了智能焊接机器人的实际应用情况，并就相关问题与公司进行了交流。

公司在管理能力上有所提升，自主研发了一套信息化管理系统，以项目管理平台为核心，与OA、HR系统、NC系统互联互通，提高了工作效率并降低了成本。同时，公司也在考虑海外业务扩展，并持续提高智能化制造水平，虽然短期效益不明显，但长期来看能够提高产品质量和降低生产成本。公司自主研发的焊接工业机器人已少量对外销售，目前主要以自用为主。

关于公司发行的18.8亿元可转债，公司表示将努力提升业绩，并请投资者关注后续公告。目前，公司新签订单情况良好，生产经营正常，订单饱和。

调研详情如下：

1、简要介绍公司2024年度前三季度的生产经营情况;

2、参观了公司的视频监控中心,从监控中心看到集团公司各大生产基地的生产经营情况及鸿路智能制造专业化生产线、工业焊接机器人技术中心及各基地工业焊接机器人应用的场景,投资者在视频中看到了钢结构产品中各类构件正在有序焊接中;

3、陪同投资者参观了合肥生产基地,实地考察公司智能焊接机器人装配使用情况;动4、回答投资者的有关问题。

主要讨论内容如下:

一、公司管理能力上有哪些提升?

回答:公司致力于钢结构制造,自主研发了一套可复制的信息化管理系统,确保产品质量和项目的按时履约,是实施多基地生产的必要条件。公司信息化系统以“项目管理平台”为核心,与OA、HR系统、NC系统互联互通,开发了报工质检、鸿路智造小程序,通过小程序能清楚追溯到每根构件每道工序谁生产的、谁检验的,也清楚自动核算了每个班组每天的计件工资,提高了工作效率降低了成本。同时建设了公司统一的管理考评、管理日志、统一排产、统一下料等管理系统。

二、公司有没有考虑在海外扩展业务?

回答:公司的产品一直用于国际市场,未来将根据市场情况继续考虑海外业务。

三、请问智能化改造带来的好处有哪些?预计多久能体现在经营数据上?

回答:公司一直在持续提高智能化制造水平,智能制造虽然短期效益不明显,但从长期来看,智能制造能够极大地提高产品质量,降低生产成本。

四、公司自研的焊接机器人是否已进行对外销售?

回答:公司自主研发的焊接工业机器人已经少量对外销售,目前主要以自用为主,未来将根据集团公司的业务发展情况以及机器人的应用情况进行规划。

五、请问公司发行的18.8亿元可转债是否考虑转股价格下修?公司是否有回售计划?

回答:公司将努力提升公司业绩,关于公司可转债相关事宜,请继续关注公司公告。

六、请问目前公司新签订单情况如何?

回答:公司目前生产经营正常,订单饱和。请继续关注公司公告。

本文源自：金融界